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劳务外包合同到期有经济补偿吗

7分钟前

一、劳务外包合同到期有经济补偿吗 劳务外包合同到期是否有经济补偿,需根据具体情况判断。 若劳务外包人员与发包企业无劳动关系,仅与外包公司有劳动关系,那么在劳务外包合同到期时,关键要看外包公司与劳务人员的劳动合同状况。 倘若外包公司不续签劳动合同,... 查看详情 》

试用期离职申请不批怎么办

18分钟前

一、试用期离职申请不批怎么办 在试用期期间,劳动者只需提前三日向用人单位进行告知即有权解除合同,无须经过用人单位的批准。 若遇用人单位不予批准之情形时,劳动者可妥善保管好自身已进行提前告知的相关证据,例如书面形式的离职申请书、电子邮件或者即时通信... 查看详情 》

未签订劳动合同的补偿金如何计算

21分钟前

一、未签订劳动合同的补偿金如何计算 关于未签订劳动合同的补偿金额的计算方法如下: 如果用人单位从雇佣员工之日算起,超过一个月而未满一年仍未与该员工签署书面劳动合同的话,则必须向该员工每月支付两倍的工资作为赔偿。 而计算这部分工资时所参照的基准通常... 查看详情 》

签订固定期限劳动合同后辞退员工有补偿吗

50分钟前

一、签订固定期限劳动合同后辞退员工有补偿吗 在签署了为期固定时间的劳动者合同之后,若雇主决定将其辞退,那么在此过程中有时是存在福利待遇补偿的可能性的。 举例来说,倘若用人单位因违反特定法规而辞退员工且未达到法律规定的正当理由,那么在此种情况之下,... 查看详情 》

签了劳动合同不想干了能直接辞职吗

1小时前

一、签了劳动合同不想干了能直接辞职吗 一般来说,签了劳动合同后想要辞职是被允许的,不过得按照法律规定的流程来操作。 通常,得提前三十天用书面形式告知用人单位自己要离职。 像在试用期内,提前三天通知用人单位就行。 要是没按照规定的时间通知用人单位就... 查看详情 》

骨折出院还有护理费

2025-01-31

一、骨折出院还有护理费 骨折出院之后到底还会不会有护理费,这得根据具体的情形来定。要是经过那些鉴定机构认真评定过后,发现受伤的人在出院之后还是需要人护理,并且护理的期限都已经明确,那按照相关的法律规定,有责任的那一方就得支付相应的护理费。通常,是... 查看详情 》

主动辞职怎么申请失业保险

2025-01-31

一、主动辞职怎么申请失业保险 通常而言,自愿性离职并不符合享有领取失业保险金的条件。 根据相关法律法规的规定,失业保险金的领取前提是指非个人原因而导致的失业状况。 然而,若您所任职的企业未能依照劳动合同的约定提供充分的劳动保护措施或良好的工作环境... 查看详情 》

全职妈妈辞职后社保怎么处理

2025-01-31

一、全职妈妈辞职后社保怎么处理 全职妈妈辞职之后,关于社保的处理方式是这样的。要是还没到法定的退休年龄,就可以以灵活就业人员的身份接着去缴纳社保,一般来说只要缴纳养老和医疗这两个险种就可以。咱可以去当地的社保经办机构办理参保登记的手续,然后按照规... 查看详情 》

和公司协商赔偿了还能劳动仲裁吗

2025-01-31

一、和公司协商赔偿了还能劳动仲裁吗通常来讲,要是你跟公司在赔偿这事儿上已经达成了那种具有法律效应的协商协议,并且公司也依照协议把该履行的义务都完成了,那之后再去申请劳动仲裁的几率就不是很大。不过,如果协商协议出现了下面这些情况,那还是可以去申请劳... 查看详情 》

合同未到期被辞退社保怎么办手续

2025-01-31

一、合同未到期被辞退社保怎么办手续在合同尚未履行完毕而遭受解雇的情况下,关于社会保险的应对方略基本如下所述:首先,我们需要敦促原先的用人单位务必尽快完成有关社会保障的减员程序。此举旨在确保您的社会保险账户维持在正常的运行状态,从而为未来可能出现的... 查看详情 》

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