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工伤申请劳动仲裁的流程和费用是啥

时间:2025-06-10 16:40

一、工伤申请劳动仲裁的流程和费用是啥

工伤申请劳动仲裁流程:

首先,提交仲裁申请书等相关材料至劳动争议仲裁委员会。委员会会在一定期限内决定是否受理。受理后,会安排开庭审理,双方进行举证、质证和辩论。之后,仲裁委员会根据查明的事实作出裁决。

费用方面:劳动争议仲裁不收费。但如果委托律师代理,律师会根据案件复杂程度等收取相应的代理费,一般按件收费或按标的额比例收费等。

需要注意的是,申请工伤认定有严格的时间限制,一般应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。同时,要准备好相关的证据,如劳动合同、医疗诊断证明等,以支持自己的诉求。

二、工伤劳动仲裁赔偿金额确定有啥法律规定

工伤劳动仲裁赔偿金额确定主要依据《工伤保险条例》等相关法律法规。

首先,需确定工伤认定及劳动能力鉴定结果。若被认定为工伤且完成劳动能力鉴定,不同伤残等级对应不同赔偿标准。例如,一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资,十级为7个月。

其次,赔偿项目多样。医疗期间,有医疗费、停工留薪期工资等;造成伤残的,除一次性伤残补助金外,还有伤残津贴(一至六级伤残)、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(五至十级伤残解除劳动关系时)等。

再者,本人工资是计算部分赔偿的基数,指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

总之,仲裁委根据法定项目和标准,结合具体案情确定赔偿金额。

三、工伤劳动仲裁结果不服该如何走法律程序

若对工伤劳动仲裁结果不服,可按以下法律程序处理:

劳动者不服:在收到仲裁裁决书之日起十五日内,可向有管辖权的基层人民法院提起诉讼。需准备好起诉状、仲裁裁决书、相关证据等材料,阐明自身诉求和理由。

用人单位不服:对于终局裁决,若有证据证明存在适用法律、法规确有错误等法定情形,可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决;对于非终局裁决,可在十五日内起诉至基层人民法院。

进入诉讼程序后,当事人应积极举证、质证,以维护自身合法权益。

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