首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 试用期公司单方辞退赔偿金是多少钱

试用期公司单方辞退赔偿金是多少钱

时间:2025-04-15 11:27

一、试用期公司单方辞退赔偿金是多少钱

试用期公司单方辞退,若属违法解除,需支付赔偿金。

法律依据为《劳动合同法》。通常,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

在试用期内,赔偿金标准为经济补偿标准的二倍。比如,员工月工资5000元,工作不满半年,若违法辞退,赔偿金是5000×0.5×2=5000元。

判断公司辞退是否违法,关键看是否有不符合录用条件等合法理由。若无,则构成违法辞退,员工有权主张赔偿金。员工需收集能证明劳动关系及辞退事实的证据,如劳动合同、工资条、辞退通知等,通过协商、仲裁等途径维权。

二、试用期公司单方辞退,赔偿争议如何法律解决

试用期公司单方辞退产生赔偿争议,可按以下法律途径解决:

首先可与公司协商,要求其说明辞退理由,依据《劳动合同法》,若公司无法证明员工不符合录用条件而辞退,属违法解除,员工可主张赔偿。协商一致,签订和解协议。

协商不成,可向劳动监察部门投诉,由其责令公司改正违法行为。

还能向劳动争议调解委员会申请调解,达成调解协议。

若调解不成,可在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提交仲裁申请书及相关证据,如劳动合同、工资条、辞退通知等。对仲裁结果不服,除法律另有规定外,可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、试用期公司单方辞退不给赔偿金合法吗

试用期公司单方辞退是否支付赔偿金,需分情况判断。

若公司能证明员工在试用期不符合录用条件,或存在严重违反公司规章制度、严重失职等《劳动合同法》第39条规定情形,公司单方辞退无需支付赔偿金。公司需承担举证责任,证明其录用条件明确、员工不符合该条件等。

若公司无正当理由辞退,或不能证明员工存在法定过错而单方辞退,属违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》,员工有权要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金,经济补偿按员工在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资;不满六个月的,支付半个月工资。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:工作23个月没签劳动合同怎么补偿

下一篇:劳务合同需要承担什么责任

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
宁波市鄞州区第二医院医共体茅山分院编外人员招聘简章苏宿工业园区社区卫生服务中心2025年公开招聘公告云南省疾病预防控制中心2025年面向社会公开招聘第一批非事业编制工作人员公告2025年烟台市教育局所属事业单位卫生类岗位公开招聘工作人员公告广安市妇幼保健计划生育服务中心(广安市妇幼保健院)招聘编外工作人员公告抚州市第三医院公开招聘编外专业技术人员公告北京崔村社区卫生服务中心招聘公告成都市武侯区华兴社区卫生服务中心全科医师招聘公告2025年逊克县乡村医生公开招聘公告贵阳市花溪区高坡乡卫生院2025年招聘启示宜宾市翠屏区大观楼社区卫生服务中心2025年第1次公开招聘编外聘用人员公告深圳市龙岗区妇幼保健院2025年公开招聘公告(2025年第一批次)随州市曾都医院2025年引进急需紧缺高层次人才公告台州湾新区卫生事业单位2025年公开招聘卫技人员公告达拉特旗公立医院2025年公开引进卫生高层次人才和紧缺专业人才公告2025年度中南大学湘雅二医院招聘公告吉安市市直三家公立医院2025年编外工作人员招聘公告2025年第八届“人才·南平校园行”活动暨光泽县紧缺急需医疗人才引进公告同济医院合同制体检医师招聘公告“百万英才汇南粤”——英德市浛洸医院(英德市医疗卫生共同体浛洸分院)合同聘用制人员招聘公告英山县医共体总医院(英山县人民医院)2025年公开招聘专业技术人员公告建始县龙坪乡卫生院工作人员招聘公告大冶市尹家湖社区卫生服务中心2025年公开招聘合同制卫生专业技术人员公告扶绥县东门中心卫生院公开招聘临床医生和中医类医生公告2025年台州市黄岩区卫健系统公开招聘卫技人员公告哈尔滨市道里区爱建社区卫生服务中心招聘公告慈城镇中心卫生院公开招聘事业编制外工作人员石屏县紧密型医共体龙武分院(龙武镇卫生院)关于招聘编外人员的公告2025年福州市仓山区卫健系统公开招聘编内卫生专业技术人员的公告成都东部新区新民卫生院招聘公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》