中山大学附属口腔医院建于1988年，是教育部直属重点高等院校口腔医学教学医院、国家卫健委委属委管专科医院、委省共建国家口腔区域医疗中心及广东省高水平医院重点建设医院。遵循口腔医学院、口腔医院一体化办院模式，医院临床技术实力、学科建设水平、科研创新能力稳步提升，实力居中国医院声誉排行榜（复旦版）专科第六。 因事业发展需要，拟面向社会公开招聘工作人员27名。现将有关事项公告如下： 一、招聘范围 社会上具有国家承认学历的人员，具有相应岗位工作经验的往届毕业生。 二、招聘岗位 详见招聘岗位计划表（附件1）。 三、招聘条件 （一）应聘人员应具备以下基本条件： 1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。 2. 具有良好的思想政治素质，政治立场坚定，有较强的事业心和责任心，严谨求实、爱岗敬业，具备良好的医德医风。 3. 年龄不超过35周岁（1987年1月1日及以后出生）。 4. 卫生专业技术岗位应聘者应具备相应岗位的执业证书，具有较强的专业能力，无差错事故，现工作单位为三级甲等医院；管理、非卫生专业技术岗位应聘者应具有较强的组织协调能力，有较好的口头表达能力和文字水平。 5.近三年在所从事的专业/岗位取得较好成绩/业绩。专业技术、非卫生专业技术岗位应聘者需提供至少1项近三年来取得的与本职工作相关的代表性成果；管理岗位应聘者需提供至少1项近三年主笔撰写的对管理工作有参考价值的调研报告、管理文件或规章制度、总结等。 6.卫生专业技术岗位应聘者，硕士研究生须完成住院医师规范化培训，博士研究生须接受住院医师规范化培训。 7. 符合应聘岗位的其他要求。 （二）具有以下情形之一的，不受理应聘： 1. 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的。 2. 刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的。 3. 违反国家计划生育政策的。 4. 近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的。 5. 聘用后即构成回避关系的。 6. 医德医风或医师定期考核未达到合格，或年度考核未达到合格，或受过记过及以上行政处分的。 7. 曾发生过医疗、教学等差错事故或服务缺陷的，或因违反学术道德受过处理的。 8. 申报材料不真实，或不按规定时间、程序提交申报材料的。 9. 法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。 四、招聘程序 （一）受理报名 1. 报名时间：2022年11月15日至2022年11月17日 2. 报名地点：广州市陵园西路17号中山大学附属口腔医院办公楼（广联礼堂南侧）人力资源部 3. 报名方式：现场报名 4. 应聘材料： （1）中山大学附属口腔医院公开招聘事业编制人员报名表（附件2）。 （2）所有毕业证、学位证；最高学历需提供《教育部学历证书电子注册备案表》（在国外取得的学历需提供学历认证证明及《留学回国人员证明》）。 （3）工作经历证明及社保参保证明。 （4）身份证。 （5）专业技术资格证书、注册证书、博士后证书。 （6）第一作者发表的论著。 （7）作为项目负责人获得的科研基金。 （8）其它业绩、获奖证明材料。 除材料（1）外，以上材料均需提供原件、复印件（1份）。 （二）资格审核 医院将根据招聘条件和岗位要求对应聘人员进行资格审核，资格审核通过的可参加考试。对通过资格审核的人员将以短信的方式进行通知。应聘人员在接到通知后应于1个工作日予以回复，逾期未复者视为放弃考试资格。 （三）医院组织考试 1. 考试范围与形式：相关专业基本知识、基本理论和基本技能。根据应聘岗位情况，进行笔试、临床技能考试、面试以及心理测评。 （1）卫生专业技术岗位 应聘卫生专业技术岗位人员，须参加笔试（满分50分）、临床技能考试（满分50分）、面试（满分100分）以及心理测评。 笔试及临床技能考试总分低于60分者，不能进入面试和心理测评环节。考试总成绩=笔试成绩25%+临床技能考试25%+面试50%。 （2）管理岗位及非卫生专业技术岗位 应聘管理、非卫生专业技术岗位人员，应参加笔试（满分100分）、面试（满分100分）及心理测评。 笔试考试总分低于60分者，不能进入面试以及心理测评环节。考试总成绩=笔试成绩50%+面试50%。 2. 成绩公布：考试成绩（计算到小数点后1位）将在考试结束后10个工作日内通过医院官网公布。 3. 确定通过考试人选：结合岗位数设置情况，根据考试总成绩高低，按照1:2比例确定通过考试人选，如符合条件的应聘人员未达到比例人数，则按照实际人数确定。 （四）医院专家评审小组评审 医院成立专家评审组，对应聘人员的基本素质、适应岗位的专业素质及潜能进行综合考评，以无记名方式进行投票，获得超过2/3到会专家赞成票的为通过推荐，不足则不予推荐。 （五）医院院长办公会议、党委会会议审议推荐人选 医院院长办公会议、党委会会议对专家评审组通过的人选进行审议，按招聘需求确定推荐人选。对推荐人选进行公示5天后，将相关资料报送学校人力资源管理处。 （六）学校审核推荐人选相关资料 学校人力资源管理处审核推荐人选相关资料。审核通过的管理岗位推荐人选，须参加学校统一组织的笔试。通过笔试考核的人选可参加学校专家评审组评审。 （七）学校专家评审小组评审 学校召开附属医院（中心）补充事业编制人员专家评审小组会议对推荐人选进行综合评审。经专家评审小组会议评审通过的，提交校长办公会审议。 （八）校长办公会审议，确定拟录用人员名单 （九）体检、考察和公示 医院组织拟录用人员进行体检、考察，对体检、考察合格的人员进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示名单将在医院招聘网站公布。 （十）聘用 对公示无异议的录用人员，学校按规定报广东省人力资源和社会保障厅办理事业编制进人手续，医院办理相关聘用手续。 五、聘后管理及薪酬待遇 聘用人员为事业编制，执行国家政策规定的薪酬待遇。聘用人员纳入事业编制人员管理，实行职务聘任制。 六、其他事项 1. 应聘人员应认真阅读本招聘公告，准确把握招聘条件，按要求进行报名，确保填报信息的真实性。未按照要求完整、如实填报应聘信息导致未能通过资格审核的，由本人负责。提交虚假材料的，一经查实，取消报名、考试或聘用资格。有伪造、变造学历、学位、职称等证件或工作经历证明等行为的，按规定追究个人责任，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。 2. 应聘人员须于报名之日前取得相应学历、学位；中国港澳台地区学习、国外留学归来人员须取得教育部留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料。 3. 任职年限、业绩的计算时间截至2022年10月31日。 七、联系方式 咨询电话：020-83802803 监督电话：020-83880049 附件： 附件1-中山大学附属口腔医院招聘岗位计划表_1.xlsx   附件2-中山大学附属口腔医院公开招聘事业编制人员报名表.docx 中山大学附属口腔医院 2022年11月1日 原标题：中山大学附属口腔医院2022年第三批公开招聘事业单位工作人员公告文章来源：https://www.zdkqyy.com/article/2796